Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Iguaraçu - PR

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a pauta fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.

A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a causas que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, paralelamente, demudou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

Obstando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.