No passado recente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a correta quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que outrora foram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.