A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Somando dificuldade a ações que em tempos passados foram de elementar concretização, a regular precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por estar profundamente associado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o item vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a responsável quantificação desses mencionados direitos denotou-se crucial.