Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Imbaú - PR

Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Embaraçando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

Aditando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.