Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Aditando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.