A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a conciente aferição desses referidos direitos denotou-se indispensável.
A ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, adicionando ruído a causas que no passado recente eram de fácil efetuação, transversalmente, imutou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.