A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar demandas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a causas que antes foram de incomplexa efetuação, a famígera precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a peça considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a equilibrada avaliação desses referidos direitos denotou-se vital.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.