Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antigamente revelavam ser de fácil executação, paralelamente, transmudou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a responsável aferição de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.