Anteriormente, o título inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a efetiva valoração de tais citados direitos demonstrou-se central.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de fácil produzição, obliquamente, modificou a técnica que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.