A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Agregando complexidade a lides que antanho eram de elementar efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, transversalmente, demudou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a racional valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
O legislativo alterou os métodos de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.