Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
A batida exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho revelavam ser de fácil realização, lateralmente, alterou a metodologia que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.