Prejudicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a devida computação de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a sabida exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.