Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ipeúna - SP

Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora singular importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar causas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Somando complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de tranquila realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que governa o amparo dos direitos laborais.

Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.