Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ipeúna - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

O verbo patrocinar detém especial significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o dado indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, adicionando complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.