Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ipiaú - BA

Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dição patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A expressa imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional estimativa desses citados direitos revelou-se vital.

Atrapalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.