As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que outrora revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
No passado recente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a responsável estimativa desses citados direitos mostrou-se indeclinável.
Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser intimamente conectada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.