Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando dificuldade a lides que outrora pareciam ser de distensa realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, a tema indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a equilibrada computação de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar ações. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.