Outrora, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando complexidade a contendas que antanho foram de incomplexa concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.