Em tempos pretéritos, o dado primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a confiável suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém particular significado no Direito Trabalhista.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo dificuldade a causas que antigamente pareciam ser de simples produzição, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.