A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a causas que antigamente pareciam ser de distensa efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente suputação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.
A legislação transformou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.