Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaí - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar demandas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

Aditando confusão a lides que antanho foram de descomplicada concretização, a batida precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que norteia o proteção dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna notável valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto interligados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se vital.