Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Inibindo a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Agregando desorientação a litígios que antes eram de fácil operação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que regula o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.