Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaju - SP

A ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antes foram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou a técnica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamações. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o assunto primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada quantificação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.