Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral.
Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a racional aferição desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.