A ordem legislativa distendeu as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, a matéria essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a correta valoração daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.