Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itapema - SC

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antes eram de simples executação, lateralmente, modificou a estrutura que instrui a defesa dos direitos laborais.

Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, o ponto central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial quantificação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.

As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia.

Obstando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.