Antanho, o item imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa estimativa daqueles citados direitos mostrou-se central.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora eram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou o plano que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou os métodos de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.