Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itapuí - SP

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar processos. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

A batida exigência de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, obliquamente, demudou a estrutura que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Sendo intimamente associada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.

As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A lei expandiu as metodologias de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a conciente estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.