A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar ações. Não se questiona, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A ordem legislativa alargou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a responsável aferição daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
Agregando desorientação a reclamatórias que outrora eram de fácil realização, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.