As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear contendas. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o dado indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a litígios que anteriormente eram de tranquila concretização, indiretamente, alterou o sistema que instrui a defensa dos direitos empregatícios.