Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itinga do Maranhão - MA

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Outrora, o título indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação de tais citados direitos patenteou-se vital.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

O termo patrocinar incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, agregando complexidade a demandas que em tempos passados foram de fácil executação, transversalmente, modificou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.