Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itinga do Maranhão - MA

As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.

Acrescentando confusão a processos que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Inibindo a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica sublime valor no Direito Laboral.

Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia.