Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o componente capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada aferição desses citados direitos tornou-se indeclinável.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando complexidade a reclamações que antanho pareciam ser de tranquila executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que guia a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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