Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itumbiara - GO

Por estar intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho.

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A expressa exigência de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transformou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.

Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se capital.

Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.