As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o elemento basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a curial quantificação desses mencionados direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A aparente precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a estrutura que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.