Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ivaiporã - PR

A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Laboral.

Obstando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Em tempos passados, a parte indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a fiel aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Adicionando confusão a contendas que outrora eram de elementar executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que norteia o amparo dos direitos do trabalho.