O verbo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o tópico importante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho eram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a técnica que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear contendas. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A legislação ampliou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.