As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando desorientação a processos que antes eram de tranquila efetivação, lateralmente, demudou a mecânica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.