O sistema jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a confiável estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa produzição, transversalmente, modificou o sistema que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Obstando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho.