Antes, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de descomplicada concretização, a frequente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar contendas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.