Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Aditando tortuosidade a lides que antes mostravam ser de fácil operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.