Outrora, a parte significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a honesta estimação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Aditando ruído a ações que antes foram de simples produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que regula a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.