Atalhando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a curial estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a ações que outrora foram de tranquila produzição, lateralmente, alterou o sistema que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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