Acrescentando tortuosidade a lides que antigamente foram de incomplexa realização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, a parte inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a pertinente computação de tais apontados direitos patenteou-se primordial.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.