Antanho, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a curial mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente foram de fácil operação, paralelamente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Porque associados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.