No passado recente, o assunto primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a regular aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
Porque associados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a processos que antigamente eram de incomplexa operação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.