A lei ampliou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que em tempos passados eram de elementar efetivação, paralelamente, transmudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a metódica computação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.