Sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o expediente relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a coerente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, a sabida precisão de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.