Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Japurá - AM

Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Aditando confusão a ações que antigamente foram de tranquila concretização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Outrora, a peça inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.