Antanho, o título significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a responsável avaliação de tais citados direitos denotou-se capital.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, aditando ruído a ações que antigamente foram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a técnica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.