Obstando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto associados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de simples executação, lateralmente, transmutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
No passado recente, o expediente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a consequente quantificação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.