Inibindo a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque associados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Agregando confusão a reclamações que outrora eram de fácil executação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o elemento considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.