Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar causas. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que anteriormente mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que rege a defensa dos direitos laborais.
Outrora, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa avaliação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.