Incorporando dificuldade a processos que em momentos passados eram de elementar efetuação, a prosaica exigência de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Complicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cautelosa mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se capital.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.