Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
Adicionando desorientação a reclamatórias que outrora foram de simples realização, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que orienta o amparo dos direitos laborais.