Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em momentos pretéritos, o dado central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.

O vocábulo patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.

As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Comumente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, agregando tortuosidade a processos que no passado recente eram de distensa realização, lateralmente, modificou a sistemática que move o proteção dos direitos laborais.