Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o assunto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta estimação desses apontados direitos tornou-se substancial.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antigamente eram de fácil efetivação, lateralmente, alterou o sistema que move a defensão dos direitos do trabalho.