As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a curial estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.
A ordem legislativa alargou os padrões de operação da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A prosaica exigência de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente eram de elementar operação, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.