Obstaculizando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Adicionando sinuosidade a ações que em momentos passados revelavam ser de simples operação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o elemento vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia.