A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, trazendo ruído a causas que antigamente eram de fácil concretização, diagonalmente, alterou o sistema que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
Em tempos passados, o expediente importante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva suputação desses apontados direitos mostrou-se inevitável.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.