Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Juazeiro do Piauí - PI

O sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

Antes, o item substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fiel estimativa de tais citados direitos patenteou-se inevitável.

As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que no passado recente eram de fácil produzição, obliquamente, transformou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.