Porque conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando sinuosidade a ações que antes aparentavam ser de tranquila concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta valoração de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista.